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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Servicios para Personas con Necesidades Especiales
Descripción
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Estamos buscando un Gerente de Servicios para Personas con Necesidades Especiales apasionado y comprometido, que lidere la planificación, coordinación y supervisión de programas y servicios destinados a mejorar la calidad de vida de personas con discapacidades o necesidades especiales. El candidato ideal será responsable de garantizar que los servicios ofrecidos sean inclusivos, accesibles y de alta calidad, cumpliendo con las normativas legales y éticas vigentes. Entre sus funciones principales se encuentra la gestión de equipos multidisciplinarios, la evaluación de necesidades individuales, la elaboración de planes de atención personalizados y la coordinación con familias, instituciones educativas, organizaciones gubernamentales y proveedores de servicios externos. Además, deberá supervisar el uso eficiente de los recursos, gestionar presupuestos y asegurar la formación continua del personal a su cargo. El Gerente de Servicios para Personas con Necesidades Especiales también será responsable de promover la sensibilización y la inclusión social, desarrollando campañas y colaborando con la comunidad para eliminar barreras y fomentar la participación activa de las personas con necesidades especiales en todos los ámbitos de la sociedad. Se valorará la experiencia previa en gestión de servicios sociales, así como habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y resolución de conflictos. El puesto requiere una visión estratégica, empatía y un fuerte compromiso con la equidad y la justicia social. Si tienes experiencia en el sector social, capacidad de trabajo en equipo y deseas contribuir al bienestar y la inclusión de personas con necesidades especiales, te invitamos a postularte para formar parte de nuestro equipo.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Planificar y coordinar programas de atención para personas con necesidades especiales.
- Supervisar y liderar equipos multidisciplinarios.
- Evaluar las necesidades individuales de los usuarios y diseñar planes personalizados.
- Gestionar presupuestos y recursos asignados al área.
- Garantizar el cumplimiento de normativas legales y éticas.
- Coordinar con familias, instituciones y proveedores externos.
- Promover la inclusión y sensibilización social.
- Elaborar informes de gestión y resultados.
- Organizar capacitaciones para el personal.
- Resolver conflictos y situaciones de emergencia.
- Fomentar la mejora continua en los servicios ofrecidos.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Trabajo Social, Psicología, Educación o afines.
- Experiencia mínima de 3 años en gestión de servicios sociales.
- Conocimiento de normativas sobre discapacidad e inclusión.
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
- Capacidad de comunicación efectiva y empatía.
- Manejo de presupuestos y recursos.
- Orientación a resultados y resolución de problemas.
- Disponibilidad para trabajar en equipo y bajo presión.
- Dominio de herramientas informáticas básicas.
- Compromiso con la equidad y la justicia social.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es su experiencia previa en gestión de servicios sociales?
- ¿Cómo aborda la inclusión de personas con necesidades especiales?
- Describa una situación en la que haya resuelto un conflicto en su equipo.
- ¿Qué estrategias utiliza para coordinar con familias y proveedores externos?
- ¿Cómo asegura el cumplimiento de normativas legales en su trabajo?
- ¿Qué importancia le da a la formación continua del personal?
- ¿Está dispuesto a trabajar bajo presión y con plazos ajustados?
- ¿Qué herramientas utiliza para evaluar las necesidades de los usuarios?
- ¿Cómo promueve la sensibilización y la inclusión social?
- ¿Por qué desea trabajar en este puesto?
